【本報訊】為紓解回歸初期居民所面對的失業困難，政府於2004年制訂《就業輔助及培訓規章》（下稱《規章》），專項撥款並通過培訓和就業津貼，協助在勞動市場難覓得工作之失業者、有缺陷的失業者或初次求職青年等覓得工作。

因應《規章》生效超過20年，不少內容已不符合本澳社會現況，勞工事務局此前表示與社會保障基金組成工作小組，就有關規章之執行情況及常見問題交換意見，積極就有關修訂規章或制定相關法例的可行性及可操作性進行研究。

早前，立法議員李靜儀就優化就業輔助政策加大支援青年和中高齡人士就業提出書面質詢，問及有關工作小組對於《規章》的檢討工作進度如何。勞工局回覆表示，關於《就業輔助及培訓規章》的檢討工作，會根據社會和勞動市場的最新發展情況，制定符合社會實際需要的就業支援措施，而為避免支援措施重疊，必須梳理及協調與就業及培訓相關的措施，並務求讓有關措施能更好地緊貼澳門經濟發展及就業市場的需求，從而擴大協助就業困難人士投入勞動市場的成效。在上述的檢視過程中，當局會秉持開放務實的態度，持續聆聽及分析社會各界的相關意見。

另外，李靜儀在書面質詢中提到，新一屆應屆畢業生即將投入勞動市場，問及特區政府在職業配對和培訓、青年職涯規劃工作上將有何安排和規劃。對此，勞工局經徵詢教青局意見後回覆表示，對於應屆大學畢業生及在職青年，教青局配合澳門青年專業發展趨勢，將進一步豐富“澳門青年專業發展計劃”實踐崗位類型及擴大覆蓋面。未來，該局將跨部門聯同本澳及大灣區不同的企業團體，增加赴大灣區實習崗位數量，並為應屆高校畢業生發掘更多元化崗位，以及透過多形式支援提升青年就業競爭力。

勞工局在回覆中並提到，對於有就業需要的中高齡人士，可透過多元的就業配對措施進行就業對接，包括不同行業的配對會及“一戶通”的“本地職位空缺”窗口選配空缺等。局方亦自 2016 年起，針對 55 歲或以上的人士開設了一系列職業培訓課程，以提升其職業技能和就業競爭力。

勞工局強調，特區政府會持續關注本澳居民尤其是青年及中高齡人士的就業和培訓需求，並檢視和優化各項支援服務，進一步助力居民拓展就業空間。