【本報綜合報道】畢馬威會計師事務所14日發佈第三份年度《香港就業趨勢調查及薪酬展望》報告。報告顯示，53%的香港受訪者表示會考慮在其他大灣區城市工作，深圳、澳門及廣州為三大首選工作地點。

畢馬威於2019年1月至2月期間，網上調查訪問了476名來自香港14個行業、不同職位級別和資歷的員工。

調查指，受訪者考慮在深圳、澳門及廣州就業的四大原因依次為薪酬水平較高、事業及行業前景較佳、更廣闊的工作閱歷及交通便利。受訪者亦認為粵港澳大灣區發展將為創新科技、金融服務、專業服務，以及貿易和物流行業創造最多職位。

畢馬威行政人員招聘服務總監許秀芝表示，受惠於粵港澳大灣區發展，以及特區政府對創新科技產業的大力支持，香港就業市場受環球經濟不明朗因素的影響不大。此外，中國內地在2019年初實施有利港人在大灣區工作的稅務安排，令在內地工作的港人獲減稅後，薪金水平和香港相近。

至於初創企業對求職者的吸引力，調查指，受訪者認為金融科技和電子商貿行業的初創企業提供的就業機會最具吸引力。但是，目前求職者對初創企業卻步的最常見原因是業務前景和可持續性欠明朗。

許秀芝對香港中通社記者表示，香港特區政府和企業及大學合作推出的多項措施，有助於減輕人們對成立或加入初創企業的擔憂。

調查亦指，72%香港高級管理層或人力資源部門受訪者表示計劃增加或維持現有員工數目。畢馬威行政人員招聘服務主管李果行指出，金融服務及創新科技業分別有37%及45%的受訪者表示擬增聘人手。惟金融服務業受訪者比例較2018年的46%下降，原因或包括數碼轉型加快，以及企業採用人工智能技術提供客戶服務及處理風險管理工作。

薪酬方面，調查顯示，近71%受訪者期望轉職可獲加薪20%或以上，而25%受訪者期望轉職加薪幅度可達30%。整體而言，68%受訪者視薪酬福利待遇為轉換工作的最大誘因，其次是事業發展和晉升前景（53%），以及彈性工時和工作與生活平衡（35%）。