【本報綜合報道】今年6月1日起，廣州市公務員和參公人員將納入工傷保險。近日，廣州市人社局向社會公開徵求《關於印發廣州市公務員和參照公務員法管理單位工作人員納入工傷保險制度統籌管理實施辦法的通知（徵求意見稿）》（下稱《徵求意見稿》）的意見，擬將廣州市公務員和參照公務員法管理單位工作人員納入工傷保險制度統籌管理。有關規定計劃在今年6月1日前執行。

公務員工作中受傷在沒有被納入到工傷保險之前，往往按因公受傷處理，其享受到的保障也是財政提供的醫療、供養。但隨著公務員參加養老保險等社會保險工作不斷推進，這一群體的因公負傷，將納入到工傷保險的保障範圍。

據悉，根據今年3月《關於廣東省公務員和參照公務員法管理單位工作人員納入工傷保險制度統籌管理的通知》（粵人社規〔2019〕3号）規定，廣東省公務員和參照公務員法管理單位工作人員納入工傷保險制度統籌管理，在省本級參加工傷保險的用人單位自今年4月1日起執行，其他地級以上市要根據本通知規定，原則上應在今年6月1日前執行。

《徵求意見稿》提出，廣州市各級機關、事業單位及用人單位應為本單位編制內的全部工作人員參加工傷保險、繳納工傷保險費。此外，中央及外省（自治區、直轄市）駐穗的用人單位可以參加廣州市工傷保險。

用人單位參照《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》有關規定，按月繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。職工的繳費工資基數按照其機關單位基本養老保險的個人繳費工資基數核定，工傷保險繳費費率按照規定的工傷保險費率政策執行。其繳納工傷保險費等相關經費，由同級財政納入該單位的部門年度預算安排解決。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇項目和標準、有關争議處理等參照國家、省有關規定執行。工傷認定、勞動能力認定由用人單位所在區人社部門、市勞動能力鑒定機構負責辦理。

工傷職工或者原公傷人員同時符合其他公傷保障政策規定的，對于工傷保險待遇項目與其他公傷保障待遇項目相同的，按照就高原則落實其待遇。支付的工傷保險待遇低于相同的公傷保障待遇項目標準的，由公傷保障渠道繼續予以解決。如用人單位未參加工傷保險，一旦職工發生工傷，由單位按規定支付工傷保險待遇費用。

用人單位職工的工傷認定，按照屬地管理原則，由用人單位所在區人力資源社會保障部門負責辦理，其勞動能力鑒定由市勞動能力鑒定機構負責辦理。

工傷職工在認定工傷前，其非個人自負部分的醫療費用可先由定點醫療機構按照醫療保障相關規定辦理記賬或者采用補記賬結算等方式處理。待認定工傷後，由工傷保險基金與定點醫療機構或醫療保障基金（資金）進行結算，社會保險經辦機構負責醫療費用具體結算支付。

職工個人支付的工傷醫療費用，憑醫療費用發票等有關憑證向社會保險經辦機構申請報銷，由社會保險經辦機構按規定審核支付。

對於已按公傷保障政策確認為公傷的，可以申請辦理原公傷人員納入工傷保險基金統籌管理手續。在用人單位繳納工傷保險費且經所在區社會保險行政部門確認同意後，其原公傷人員新發生的符合規定的工傷醫療（康復）費、住院伙食補助費、異地就醫交通食宿費、輔助器具配置費、一級至四級人員傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金、勞動能力鑒定費、一次性工傷醫療補助金從工傷保險基金支付。

而已按規定享受基本養老金或者退休費的原公傷人員，繼續按原渠道領取基本養老金或者退休費，不辦理享受傷殘津貼，其新發生的其他工傷保險待遇納入工傷保險基金支付範圍。

原已按照規定通過一次性支付補償金等辦法終結公傷待遇關系的人員，不再作為原公傷人員納入工傷保險基金統籌管理。