世界許多知名企業，漸漸視員工為公司的重要資產，而非只是生財工具。因此，越來越多人開始思考，該如何讓員工隨時保持活力，維持高效率。以下五招就是他們如何讓員工維持良好的工作精神，替企業創造利潤的方法。

1、與員工分享
所有Facebook的員工每天都必須要寫下他們的期許，包括工作上與私人時間的期許，如下班跑馬拉松等。透過公開這些期許，員工能彼此監督，也能彼此提醒何事為重要的事，讓所有人能夠清楚意識哪些事情需要優先處理。

2、寫張工作清單
在IBM公司裡，營銷團隊裡的每個人都必須列一張不做清單，避免自己分散注意力到這些不必作的冗事上，影響工作效率。

3、不再坐著工作
在Google的亞洲辦公室裡，十分提倡站著開會或站著工作。老是坐在電腦前，是十分耗神的。適當的活動筋骨才能保持精神穩定，維持工作品質與效率。

4、做好員工培訓
這是一種能夠幫助企業提高生產力的循環模式。而為了不斷改進，員工便會願意投入更多心力在改善產品上。

5、縮小會議規模
在Prudential Insurance裡，所有會議盡量維持在6人以內，以確保會議中每位成員都非常清楚會議的討論內容，與整體進度，讓大家更清楚哪個環節需要加強，進而提升工作效率與品質。