促退休再就業 探路老有所用

長者社企明年起步

【澳時訊】數據顯示，現時年齡在65歲及以上的老年人已佔本澳總人口的9.1%，而到2036年，統計局預測，65歲以上老年人比例將超兩成，屆時將出現三個成年人撫養一位長者的情況。隨著老齡化社會的到來，如何為健康而有餘力的長者創造一個再就業的平台？社工局局長黃艷梅昨日透露，計劃從明年開始，推動社會設立就業對象為長者的社企，以此為有能力的長者提供更多機會，發揮所長。澳時記者 宋吏能

意義大於數字

包括本澳在內的亞洲地區正面臨老齡化危機。有數據預測，到2050年，亞洲地區65歲以上人口將從現時的3億增長到約10億。為應對人口老齡化帶來的勞動生產率低下、社會撫養比率高漲等問題，亞洲諸國及地區紛紛制訂措施，應對可能帶來的社會及經濟問題。

在此背景下，社工局計劃明年開辦長者社企，可視為應對人口老齡化挑戰的嘗試。

黃艷梅表示，開辦長者社企已列入本澳“長者服務十年行動計劃”的中期階段（2018-2020）措施項目，計劃從明年開始，推動社會設立對象為長者的社企。她表示，當局歡迎有興趣的非牟利機構承辦，亦會提供啟動費用及技術上的支援。不過，長者社企提供的具體工作種類，需要由承辦方構思，相關工種可以創意無限，“希望有能力的長者能有更多機會發揮所長。”

至於長者社企能創造多少個再就業機會，黃艷梅表示，難以估計，需要視乎有多少社團及機構願意承辦。“意義大過數字。”她認為，本澳人口及市場有限，社企為長者提供再就業的機會，意義重大，值得重視及推廣。

促進身心健康

員工有八成以上屬60歲以上長者的香港銀杏館，是一間長者社企，其行政總裁麥敏媚介紹，公司成立14年來，可謂見證了香港社會對長者社企的觀念變化。她表示在十多年前，很多人看到長者仍在工作會不由發出“咁大年紀仲出來做嘢”的感歎。如今，隨著勞動人口缺口的擴大及觀念的變化，居民對長者社企的接受程度正在提升。

另一方面，讓長者繼續參與社會工作，可令長者在提高收入同時，獲得身心的愉悅。“很多長者退休後很不適應退休生活。”麥敏媚認為，提供機會讓長者再就業發揮所長，亦是對他們能力的肯定，並促使其擁有更廣闊的社交網絡。

學者：資金人才掣肘發展

【澳時訊】“海峽兩岸暨港澳地區社會企業創新論壇2017”一連兩日假科學館會議中心舉行，主辦方希望透過是次論壇，引起各界對社企的關注，並透過交流分享，連結社會創新資源，推動更多人士投入社會企業，建設可持續發展的生態環境。活動由澳門扶康會主辦。

與會的香港社會服務聯會顧問凌浩雲表示，本澳之所以在推動社企方面存在困難，主要原因是資金和人才，其中，資金問題可通過政府的基金支援得到解決，而人才方面則需要長時間的培訓。他認為，澳門社企發展有很多機遇，比如是次高峰會，本澳商界多方出力支持，其中不乏資金與機會，至於人才方面，亦有不少非牟利機構可提供協助。

扶康會總幹事周惠儀指出，該會在2008年成立社企小組，探討有關議題。她認為，社會企業並非只適用於解決殘疾人士就業問題，現時本澳甚至全世界都面臨人口老齡化，社企可設計適合工種，聘請已退休長者重投社會，一方面可為其提供服務社會的機會，另一方面又可增加社會勞動力，達到共贏。（實習記者 馬詠詩）