在理想的世界裡,我們的工作生活是完全充實的、充滿意義的。但如果不是呢?如果你被困在曾經熱愛的工作或事業中,而心已不在了呢?
這種不適感的產生可能有很多原因。可能是覺得一遍又一遍地做同樣的事情;可能是質疑所從事工作的終極意義;可能是覺得受到過度管理或公司領導不了解、不關心個人的學習和成長……目前的科學研究提出了一些方法,重新構想平凡職業的存在意義。
評估想從工作中得到什麼。是什麼驅使你,你對什麼充滿熱情,真正激勵你的是什麼——然後從那裡開始。看看工作是否有“可塑”的部分。關於工作塑造已有相當多的研究,就是調整工作的某些方面以獲得更強的意義感和滿足感。在用個人感覺有意義的方式,對工作進行重新設計後,人會變得非常高效和富有想像力。
在工作之外點燃激情。可能是一個曾經告訴自己沒有時間繼續的潛在愛好,或是一個與工作或事業無關的個人項目,或是一項允許你在小範圍內嘗試創新或創業想法的“副業”。在工作之外有一個發洩激情的途徑,可以平衡每天朝九晚五工作的單調。這些鼓舞人心的努力甚至可以產生意想不到的正溢出效應,給予你能量和靈感來塑造工作。
如果以上這些都失敗了,可以考慮改變職業,就像考慮換房子一樣。最初買房子時,你有特定的需求。但自那以來,重點可能已經改變了或者你只是簡單地不再需要它。那麼,是搬家、裝修還是保持原樣?可以用同樣的方法來看待工作和事業。你的重點和需求發生變化了嗎?你能調整或“翻新”工作嗎?
總之,重要的是,如果發現自己的興趣在工作中逐漸衰退,不要失去希望。可以想辦法再次點燃激情,或者至少做些小小的改變,這樣就不會感到絕望了。當你踏上職業更新之路時,你可能會對自己的韌性和機智感到驚訝。