【本報訊】社會協調常設委員會昨日下午假澳門世界貿易中心五樓蓮花廳舉行今年首次全體會議。會議由委員會主席、經濟財政司司長戴建業主持，會上勞、資、政三方同意今年 6大工作議題，涵蓋檢討工作意外及職業病賠償限額、檢討《勞動關係法》解僱賠償的月基本報酬最高金額、修改產假及年假日數規定等。

社協協調員、勞工事務局局長陳元童會後表示，關於工作意外及職業病賠償限額、解僱賠償月基本報酬上限，依法需分別每年及每兩年檢討，兩項均為今年必須完成的工作。目前具體檢討金額尚未確定，政府需先整合保險公司數據、金融管理局意見，以及過去兩年的勞動市場情況等資料，再交由全體委員討論，以決定是否需要調整。他強調，該兩項檢討工作將同步開展，並沿用過往做法，主要透過收集行政數據及委員討論，不會舉行公開諮詢，但會聽取專業界別意見。

關於修改產假及年假日數的規定，陳元童表示，政府已啟動相關檢討工作，並正公開諮詢，諮詢期至下月16日結束。當局在整合分析所有意見後，將盡快草擬法律草案，並提交社協討論。此項工作為當前優先處理事項，若條件允許，希望能與上述關於解僱賠償上限的檢討整合推進。

社協資方代表、中總副理事長黃國勝表示，資方關注若調升解僱賠償上限及產假年假，或對中小微企帶來的營商壓力，後續將提出相關意見。

社協勞方代表、工聯副理事長蔡錦富則希望結合澳門各行業實情、經濟數據及中小企經營狀況，完成各項檢討與修法工作。