黃司已指示保安司轄下各部隊及部門加強內部管理和監督，優化各項工作指引，持續強化人員的知法守法意識，嚴肅警紀警風。他強調，保安部隊及保安部門人員必須時刻謹記肩負的使命與責任，作為公權力的執行者，更應從嚴自我約束，遵守法律規範，恪守職業道德，全體人員應以此為鑑，切勿以身試法。

澳門海關指，目前正全力配合廉署和司法機關跟進刑事部分的調查工作，追究有關人員可能需要承擔的刑事責任，並跟進針對另一名涉案現職關員的紀律程序。治安警察局表示，對違法違紀人員必定依法處理，將繼續配合司法機關的調查工作，待刑事責任確定後，將盡快完成有關紀律程序，對相關人員嚴肅處理。

澳門海關發佈聲明指出，廉署工作報告提及的涉及海關人員利用病假騙取薪酬的四宗個案，其中一名前一等關員因病缺勤長達18 個月，已被實施強制退休；另一名前關員亦因觸犯刑事罪行（層壓式傳銷罪），根據海關的紀律程序調查建議，保安司司長於2021年5月6日作出批示對其處以撤職處分。餘下的兩宗個案涉及一名現職的首席關員及一名前一等關員，兩人分別於2016年及2018年不斷因病缺勤，海關已嚴格依照法律規定，於2019年11月27日向上述兩人展開內部調查程序，包括家訪和依法要求兩名關員分別24次、30次到健康檢查委員會確認病及判斷缺勤是否合理。海關開展的程序完全依法進行，經查明情況並掌握充分證據後，由保安司司長分別於2021年3月19日和2021年3月26日對兩人作出撤職處分。後兩人上訴至法院，法院認定因部分非由海關作出的行政程序存有瑕疵，裁定撤銷保安司司長針對兩人撤職的決定。及後，上述前一等關員因沒有合理理由下連續缺勤超過5天，已於2023年12月18日被科處撤職處分。

澳門海關表示，正持續對有關個案進行檢討，不斷完善監督機制，提醒全體人員必須遵紀守法，避免出現同類事件，同時配合政府有關部門完善公職法例中的因病缺勤管理制度。

治安警察局對於有警員代打卡騙薪一事回應指，在接獲廉署通報事件之前，局方於2023年初曾自行核查人員出勤紀錄時，已經發現有相關人員涉嫌偽造出勤記錄，故已隨即開展刑事立案調查，經調查後並移送檢察院處理，同時開展紀律程序跟進事件，廉署啟動調查後，司法機關及後亦將兩案合併處理。而為防止同類事件再次發生，局方當時已全面檢討相關工作流程，加強監管機制，堵塞漏洞。事後亦已責成屬下各單位加強有關監督措施，以及提醒所有人員必須嚴守法紀，廉潔奉公，切勿以身試法。

此外，廉署報告中指出有保安部隊人員參與依法不被視為可獲免除執行職務的體育訓練和比賽，相關時間並獲部門認可為工作時數。保安司司長辦公室表示，在有關部門2023年初收到廉署勸喻後，保安司司長已於2023年6月9日根據現行法例規定，就保安範疇人員參加體育比賽和訓練的安排事宜制訂內部指引，要求轄下各部門嚴格遵行；各部隊及部門亦已作出相應整改和必要跟進。

保安司司長辦公室指，保安當局將認真研究及落實廉署報告所指出的問題和提出的改善建議，持續加強與廉署的合作，嚴格監管保安部隊及保安部門人員的職業道德和紀律操守，同時一如既往接受社會各界和市民大眾的監督，及時、適切、公正作出必要的跟進處理，樹立警隊正氣，致力維護執法隊伍的聲譽和公信力。