【本報訊】立法會昨日舉行經濟財政範疇施政方針辯論會，會上多名議員關注就業及外僱問題，希望政府調整外僱數量，並加強打擊非法勞工，保障本地居民就業。經濟財政司司長戴建業重申，引入外僱是在本澳發展過程中作為本地人力資源的補充，政府會保障本地僱員優先就業。勞工局局長陳元童指，會務實調控外地僱員數量，其並提到，若發現企業涉及假招工、假招聘或其他違規行為，將依法啟動行政程序處理。倘涉事公司已獲批外僱配額，當局會視情況全部或部分廢止，以杜絕濫用外僱名額的情況。

戴建業引介本年度經濟財政範疇施政方針時表示，支持本地居民就業和發展，一直是特區政府高度重視的工作。特區政府將多措並舉優化就業支援服務，尤其重點加強統籌人力資源的培訓工作，積極研究設立綜合的職業培訓平台，加大資源投放，協調不同機構持續開辦及優化產業發展所需的培訓課程及考證項目，鼓勵居民考取國家及國際認可的專業及職業資格，支持居民提升就業競爭力，協助居民向上流動或跨行業轉職，實現高質量及多元就業。其中，在支持青年發展方面，特區政府推出措施支持青年在本地以至大灣區就業發展，並加強與本地和內地機構及企業合作，針對性推出不同產業的專項實習及見習計劃，並組織青年參加就業博覽活動，加強協助青年做好就業前準備工作，拓展就業多元發展空間。

會上，議員李靜儀、梁孫旭、李良汪、林宇滔等關注本地居民就業、外僱輸入及非法勞工等問題。其中，林宇滔促請政府設置外僱配額上限，規定本地僱員和外僱的人數比例，防止以兼職的本地僱員“湊人頭”，建議考慮香港做法，本地僱員上班達一定時數才“計數”。李良汪則希望政府持續審視大型企業聘用外僱的情況，釋出適合本澳居民從事的職位，增加本澳居民獲聘機會。

戴建業回應表示，疫情期間經濟減量時，政府第一時間調節外僱數目，過去3年外僱數量減速很快。他指出，引入外僱作為經濟發展規模“發大縮細”時的調整機制，有效穩定經濟發展過程中的波幅，外僱問題值得再作探討，重申外僱引入是在本澳發展過程中作為本地人力資源的補充，“有本地嘅（求職者），一定優先聘請本地人”。

李靜儀關注會展、建築和運輸等行業存在不少非法工作情況。勞工局局長陳元童表示，勞工局作為勞動監察部門，除會在職權範圍內對不同行業採取措施打擊非法工作，亦會持續與相關部門保持緊密溝通及聯繫，互相配合開展巡查行動。去年1月至今年3月期間，勞工局及各類聯合打擊非法工作的行動中，合共巡查共741次，因應非法工作包括過界、過職、黑工及自僱而被勞局科處行政處罰共有738人次。除科處罰款外，合共廢止10個外僱聘用許可。

另外，議員陳亦立關注企業虛假招聘問題，要求當局加強打擊。陳元童回應表示，當局高度重視相關舉報，會主動審查僱主在勞工局登記資料的真實性，確保招聘程序合法合規。他指出，若發現企業涉及假招工、假招聘或其他違規行為，將依法啟動行政程序處理。若涉事公司已獲批外僱配額，當局會視情況全部或部分廢止，以杜絕濫用外僱名額的情況。

就“假招工”問題，陳元童表示，今年1至3月，因不規則使用而被廢止的外地僱員名額共有177個，涉及68間企業。他強調，勞工局對假招聘等違法行為採取“零容忍”態度，絕不姑息任何違規企業，並會持續加強監管，確保本地僱員優先就業的權益。