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訂單式培訓緩解結構性失業
岑:研設綜合職訓平台
【發佈日期】2025-04-16 01:40:00 【我要列印】 【我要評論】

 【本報訊】昨日在立法會舉行的施政報告答問會上,議員顏奕恆關注結構性失業情況。行政長官岑浩輝表示,非常關注結構性失業、畢業青年就業等課題,特區政府將會持續推出各類就業輔助措施及服務,多渠道協助居民就業。政府也將研究設立綜合的職業培訓平台,整合社會培訓資源,並參考鄰近地區行之有效的經驗,針對不同階層、年齡、學歷的人群,根據行業需求開展訂單式培訓。例如,針對衛星場失業人士需求,開辦針對性課程;對於大學畢業生,依據個人興趣和行業需求進一步開展專業培訓,具體交由經財司範疇研究。

另外,議員梁孫旭、林宇滔關注本地居民就業難的情況,希望當局加強管理外地僱員,嚴厲打擊非法工作,並促進本地僱員向上流動。岑浩輝回應指,外僱與本地員工數量佔比應要合理比較。去年本澳經濟復甦,特別是旅遊休閒領域恢復到2019年九成的水平,故更合理的比較是看2019年底數據。2019年底外僱數量是196,538人,2024年底外僱數量則為182,542人。他重申輸入外僱是作為人力資源補充性的政策措施,當外僱影響到本地勞動就業時,政府一定會監管,這一點毫無疑問,肯定會落實到位。
至於本地僱員向上流動方面,岑浩輝指,六大博企必須按照規定培訓、晉升本地員工。實際上,2016年起博企中高級本地員工的佔比就在逐步提升。截至今年2月份,中高級博企本地員工的比例已經接近九成,如果符合條件,可以鼓勵甚至要求博企多晉升本地員工,下一步會要求博企加強相關工作。對於博企不合理甚至以疑似合理的理由勸退或解僱員工的情況,相信相關部門會認真跟進研究,實事求是處理。
他強調,政府必定確保本地居民優先就業,輸入外地僱員僅為補充本地人力資源的不足,是一種輔助措施,並會動態調整外僱人數。未來,政府將重點圍繞“1+4”產業,透過與高校、企業、社團合作開辦產業發展所需的培訓課程及考證項目,助力居民實現多元及高質量就業。
 
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