當前報紙日期:2024年05月17日 星期五
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職介所向僱員收費擬設上限
【本報訊】正由立法會第三常設委員會討論的《職業介紹所業務法》法案，建議未來職介所可以向僱主和僱員收取服務費，其中向僱員收取服務費將設上限。而從事職介服務的人士均需先經過勞工局的考試，獲發“就業服務指導員准照”，才能從事相關職介服務。
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立法會第三常設委員會昨日下午繼續討論《職業介紹所業務法》法律草案。委員會主席黃顯輝會後表示，現時職業介紹所已成為僱主招募外地僱員的一個重要途徑，政府建議職介所向僱主收取的服務費可因應市場進行調整。而為了更好地保障僱員的權益，建議職介所向僱員收費設上限，即不能超過僱員首月基本薪酬的一半，而且必須在勞動關係滿 60天後，才能向僱員收取一次性的服務費。委員會關注到，如果僱員在 60天試用期內終止合同，需要馬上返回原居地，職介所難以向已離開的僱員收費。對此，黃顯輝稱待政府提交新工作文本後，雙方會再繼續進行審議。
關於法案中的“就業服務指導員制度”，第35條規定，就業服務指導員在提供服務時必須具備有效的就業服務指導員准照，除此之外，欲申請指導員准照的人士需符合6項條件，包括是澳門居民、具備中學或以上學歷，持由勞工局發出的“就業服務指導員准照”等。黃顯輝表示，政府初步構思，是會舉行培訓課程，亦會透過設置網絡課程，讓市民能更加方便地知悉職介法、勞工法、外僱法及勞工局組織法等，能更順利地通過就業服務指導員准照考試。至於具體考試標準，政府承諾日後會對外公開。
他指出，對於現已從事職介服務但未具備中學或以上學歷的居民，法案設有過渡規定，只要該名從業員在法案公佈之前已經有連續5年或5年以上從事職介服務的工作經歷，可獲豁免其學歷要求。另外，法案建議設處罰制度，但委員會關注部分條文沒有相應罰則。
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